大家都是多少入职6个月才交的五险

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• 问入职半个月交五险一金吗
  

  试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。

• 问入职第一个月才交保险
  

  正常来讲入职的第一月就应当缴纳保险的，单位从第二个月给您缴纳社保已经是违法了，建议您和单位沟通，要求尽快给您补交。就您提出的补偿问题，如果您确实不打算在这家单位工作了，可以考虑以其未缴纳社保费用为由，要求解除劳动合同并支付经济补偿，但是这样做一方面和您的证据情况有关，存在一定的风险，另一方面，若您的工资不高，补偿的数额也不会很高。故建议您和单位协商，尽快补交保险为宜。

• 问入职六个月后公司才缴纳五险是合法的吗
  

  公司要半年后才给交社保是没有法律依据的，不合法。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

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