生育险可以报销多少？

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• 问生育保险报销比例生育保险可以报多少
  

  生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。也就是说，生育于单位平均工资标准。例如，一名女职工每月生育补贴5000元，使用者当月平均工资4500元，生育保险基金统一支付给公司后，超过平均工资的500元使用者不能扣除的女职工每月生育补贴3500元，使用者当月平均工资4500元，其中1000元差额需要使用者补充。原参加生育保险的员工，到2012年1月1日为止生育或计划生育享受产假，之后申报生育补贴的，按新的计算方法计算生育补贴。从2012年起，生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整，医疗待遇水平将在原有基础上增长在20％左右，预计增加基金支出2500万元左右。

• 问生育险异地可以报销多少
  

  1、生育保险通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一。因此，具体异地生育保险报销多少建议你还是咨询一下当地社保中心（统一咨询电话：12333），以他们回答为准。 2、生育保险可享受的待遇包括：（1）生育津贴（产假期间的工资，一般标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资／30天×产假天数）；（2）生育医疗费用（包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等）；（3）计划生育手术发生的医疗费用；（4）国家规定的与生育保险有关的其他费用。

• 问交的五险，生育险可以报销多少
  

  1、生育保险通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一。因此，具体异地生育保险报销多少建议你还是咨询一下当地社保中心（统一咨询电话：12333），以他们回答为准。 2、生育保险可享受的待遇包括：（1）生育津贴（产假期间的工资，一般标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资／30天×产假天数）；（2）生育医疗费用（包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等）；（3）计划生育手术发生的医疗费用；（4）国家规定的与生育保险有关的其他费用。

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