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公司拖欠工资时,劳动者可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-...
公司拖欠员工工资,员工应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。 2、依据《工资支付暂行条例》第九条...
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可以去劳动局投诉。单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
您的问题已收悉,首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,按照劳动法的规定,您索要的可能属于报酬或工资,时间拖得越久越不好处理;
请问是否签订了劳动合同?您可以直接向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动争议仲裁。其次,请问您老板是否向您出具了欠条,如果有欠条,根据最高人民法院的司法解释,您可以直接依据欠条向法院起诉,无需仲裁前置。
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