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公司拖欠员工工资，员工应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。 2、依据《工资支付暂行条例》第九条...
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复...
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可以去劳动局投诉。单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
您的问题已收悉，首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，按照劳动法的规定，您索要的可能属于报酬或工资，时间拖得越久越不好处理；
请问是否签订了劳动合同？您可以直接向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动争议仲裁。其次，请问您老板是否向您出具了欠条，如果有欠条，根据最高人民法院的司法解释，您可以直接依据欠条向法院起诉，无需仲裁前置。
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