实习期离职需要写离职证明吗-法师兄

研修期间的退休需要退休证明书。办理退休手续的流程第一步写退休信也是最基本的一步，退休信和应聘信一样，需要一定的格式，合格的退休信一般包括退休理由、退休期限、工作交接、感谢公司的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。第二步和主管详谈这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详细说明之前，必须准备离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。不辞而别，那是极不负责任的行为，会产生非常不好的影响。第三步交接工作在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没有找到合适的接班人的时候，你应该像往常一样努力做好自己的工作，站在最后一班。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。第四步人事手续决定退休后，必须办理一系列人事手续。一般来说，原公司提出退休申请，提交你的文件。另外，养老关系和住房公积金等也需要一起转移。如果找到了新公司的话，只要把原来的劳动关系转移到新公司就可以了。如果等待就业或者出国的话，必须和有关部门商量妥善处理，以免将来需要这些关系时发生不必要的劳动纠纷。第五步离职证明书是通常的方法来的，去的时候发行离职证明书，有些公司招聘的时候看你的离职证明书。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。 2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳...

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实习生被辞退也是不需要办正式离职手续的，但是用人单位应当提前30日以书面形式通知实习生。同时，如果是实习生决定结束实习的话，那么应当提前三日...

试用期离职是有离职证明的。【法律依据】《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

如果你确实属于在校实习期间，而用人单位又没有和你签订任何有效合法的相关协议或合同的话，最好能是提前书面通知一下再离开比较好。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

离职证明书有ＸＸＸ员工，在ＸＸＸＸ公司在工作期间工作ＸＸＸ一职，于Ｘ年Ｘ本月已与我公司解除劳动关系。特此证明ＸＸＸ公司　Ｘ年Ｘ月Ｘ日