实习期离职需要签合同吗？

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• 问实习期要签合同吗
  

  试用期是针对劳动合同而言的，应当包含在劳动合同期内，劳动合同内约定的试用期最长不能超过六个月。毕业生还需要明确，如已在一个单位工作六个月以上，且工作岗位未发生变化的，签订劳动合同时就不用再实行试用期。实习期是指全日制普通高校毕业生到用人单位工作后，实行的一年见习期制度，实习期满后，即工作满一年后，就需由上级人事主管部门为毕业生办理转正定级手续。等你实习期完，公司就必须和你签订合同并缴纳相应的保险了。

• 问实习期间签了劳动合同需要办离职手续吗
  

  实习生本身是实习合同,不是劳动合同,但是最后办理交接手续,以免今后有什么问题。实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。

• 问在实习期需要签劳动合同吗
  

  实习期不需要签劳动合同。 只有学徒、实习期满，符合用人单位录用条件，双方在平等自愿、协商一致的原则下，签订劳动合同，才能确立劳动关系。 此外，实习期间是不符合签订劳动合同条件的。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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