实习期需要签劳动合同吗？

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• 问实习期上班需要签劳动合同吗
  

  实习期不需要签劳动合同。 只有学徒、实习期满，符合用人单位录用条件，双方在平等自愿、协商一致的原则下，签订劳动合同，才能确立劳动关系。 实习期属于职业教育的一种方式。 《中华人民共和国职教育法》确定了六种职业教育方式： 1、学徒培训； 2、学校培训(包括技工学校、职业中学和成人教育)； 3、就业训练中心培训(对象是失业人员)； 4、民办学校； 5、劳动预备制度； 6、职工教育。包括上岗前的上岗培训和、在岗职工的业余培训和脱产培训。

• 问实习需要签劳动合同吗
  

  劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。 所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，还是学生的实习者，要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。

• 问劳动者参加实习期需要签劳动合同吗？
  

  劳动合同一方当事人应该是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生实习生，要等毕业后才能和单位签订正式的劳动合同关系。

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