在我国加班工资包含哪些

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• 问加班费包含哪些
  

  劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》(以下简称《规定》)已于2004年3月1日起正式实行。该规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。所谓正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、加班费包含节育手术假等国家规定的休假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动

• 问工资中包含加班工资吗
  

  工资中包含加班工资。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个部分，那么工资肯定是包含加班费的 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。

• 问加班工资包含什么
  

  一、加班工资包括哪些 指延长正常工作时间所支付的工资。具体指： 1、超过劳动法规定的工作时间支付的工资; 2、休息日工作支付的工资; 3、法定节假日工作支付的工资; 4、其他。 二、不在岗工作的工资包括哪些 指按国家法律、法规和政策规定，支付的不再岗工作的工资。具体指： （1）因病、工伤在医疗期内支付的工资; （2）婚假、产假(含计划生育)支付的工资; （3）事假、丧假、探亲假支付的工资; （4）定期休假、带薪年休假支付的工资; （5）学习(有条件的)、履行国家或者社会义务(含开会)等支付的工资。

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