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劳动者应当按照双方约定办理工作离职。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿金的,应当在移交劳动时支付。合同终止时的程序: 1.通知公司...
1、劳动合同期满,劳动者不愿意续签的劳动合同的,提前一个月通知公司不续签,劳动合同期满,劳动合同终止。 2、劳动合同解除的,用人单位应当及时...
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1、提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险; 2按合同到期的日期按离职流程办理离职手续; A、交接工作; b、退还各种公司财产,包含电脑、工具等物品; c、核算考勤,结算当月工资,约定发放时间; d、办理离职手续,开具离职证明。
劳动者应当按照双方约定办理工作离职。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿金的,应当在移交劳动时支付。合同终止时的程序: 1.通知公司不得提前一个月续约; 2.按照合同期满日期休假; 3.移交工作; 4.归还各种公司财产,包括工作服、书籍、电脑、工具等。
劳动者应当按照双方约定办理工作离职。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿金的,应当在移交劳动时支付。合同终止时的程序: 1.通知公司不得提前一个月续约; 2.按照合同期满日期休假; 3.移交工作; 4.归还各种公司财产,包括工作服、书籍、电脑、工具等。
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