联通合同违约金25万

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• 问合同金额5万违约金多少
  

  要看你们的协议是否明确约定了违约要支付5万，没有约定违约金条款的，不能要求支付违约金。没有合法依据对方取得你钱的，构成不当得利，形成债务关系，你可以依据债务关系要求对方返还，你可以说明其中的法律关系要求对方返还，如果协商不成的，你还可以起诉要法院要求返还。 不管钱给了他们中的哪个，你都可以要求还钱。

• 问劳动合同违约金20万合法吗
  

  劳动法规定劳动合同能约定违约金的只有两种情形。一是对劳动者提供专项培训费用的。二是涉及到商业秘密等保密事项的。 你单位在合同中规定辞职跳槽到其他公司，不能去和现在公司同行的或者有竞争力的公司，即近业禁止，否则要支付20万的违约金，是不合法的。除非你单位另外给你支付了商业秘密的保密费，并且还要约定保密的具体时间段。

• 问劳动合同违约金5万合法吗
  

  结合具体情况进行分析，符合条件的是合法的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期的，应当按照协议向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

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