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股权激励协议能附加竞业限制吗

2022-10-07
即便附加,也属于无效约定,将来离职后如发生纠纷,不会被法院采纳。因此,可以放心享受股权激励,并签认竞业限制条款。因为法律明确规定,竞业限制协议是离职后签订,所以你目前所签的竞业限制属于无效约定。

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