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劳动争议起诉法院需要出哪些证据

2022-06-30
要看具体争议的内容,是确定劳动关系,还是没有签订劳动合同的双倍赔偿,还是经济补偿金等等。 一般来说,劳动争议案件起诉到法院要准备好以下材料: 1、申请人主体资格资料:身份证; 2、被申请人主体资格资料:营业执照副本或工商登记资料; 3、能够支持劳动仲裁主张(仲裁请求)的证据材料。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。 第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。

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