企业未为劳动者缴纳工伤保险劳动者发生工伤后企业怎么承担责任

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• 问企业未为员工缴纳工伤保险怎么办
  

  企业未为劳动者缴纳工伤保险，劳动者发生工伤后产生的工伤相关的费用，由用人单位承担。

• 问劳动法工伤企业要承担什么责任
  

  劳动者发生工伤，企业要承担劳动者停工留薪的责任。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问劳务派遣企业承担工伤保险责任?
  

  劳务派遣工的工伤保险责任应当由劳务派遣单位承担。 《劳务派遣暂行规定》第十条第一款：被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。

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