加班期间有加班费吗

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• 问试用期期间加班算加班费吗
  

  1、试用期加班有加班工资。 2、《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问律师诉讼期间加班有加班费吗？
  

  月薪员工加班有加班费吗？答案如下： 劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发 1997]271号)第一条规定:、我国目前实行劳动者每日工 作8小时,每周周工作40小时这一标准工时制度。有条件的 企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特 点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过 8小时、每周工作不超过40小时、每周至少体息一天"。 因此,月薪制职工星期六上班是否有加班费,要看星期六 是否属于单位规定的体息日以及单位规定的工作时间是否 法 如果单位规定的星期六不属于休息日且每周制度工作时间 不超过40小时,星期六上班属于正常上班,没有加班费。 如果单位规定星期六属于体息日,单位安排上班不能补体 的应当按劳动合同约定的工资标准支付2009%的工资报 酬。如果单位规定每天工作8小时,星期日体息,那么规定违法,星期六应视作体息日,安排上班不能补体的应当按200%支付工资报酬。

• 问试用期加班期间没有加班费合法吗
  

  试用期加班没有加班费是不合法的。试用期的劳动者享有普通劳动者的权利，履行劳动者义务。单位安排员工加班，应当依法支付加班费。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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