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劳动合同变更书范本 经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更： 甲方（公章）乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或...
甲方：______乙方：______经甲乙双方协商同意，对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方(盖章...
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;编号：甲方(用人单位)：地址：乙方(劳动者)姓名：性别：民族：文化程度：身份证号码：籍贯：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同。一、合同期限本合同年月日起至年月日止;其中试用期为月(自年月日起至年月日止)。二、工作内容乙方同意按甲方生产(工作)需要安排在岗位工作，完成该岗位该承担的各项工作内容。三、劳动保护和劳动条件 1、为使乙方完成生产(工作)任务，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康;乙方在生产(工作)中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。 2、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的工作时间;甲方经审批执行特殊工时制度的，应告知乙方。 3、《根据中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，用人单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。四、劳动报酬 1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上，双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资。 2、甲方于每月日前发放乙方上个月工资;甲方支付有困难的，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过15日。五、社会保险和福利待遇 1、按国家有关规定执行。六、工作时间与休息、休假七、劳动纪律 1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户利益。八、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。用人单位与劳动者在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书，并在劳动合同中写明相应的技术等级，不得招用不具备职业资格的人员。九、劳动合同的解除、变更、终止 1、用人单位依据劳动法第二十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前解除合同的，任何一方应提前三十日以书面形式通知对方。 2、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向书面通知乙方，由于生产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。十、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金：ls__元。 2、一方违反本合同，涉及经济补偿的按国家有关规定执行。乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方违反本合同，若双方订有培训协议的，按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金;若无培训协议，按国家有关规定执行。 3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。十一、双方约定的其他事项：乙方应严格保守甲方商业秘密，不得损害甲方利益，不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息，否则由乙方承担由此对甲方造成的直接和间接损失，并承担赔偿责任。十二、本合同依法订立即具有法律效力，双方必须严格履行。本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时，按国家规定执行。十三、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议，应协商解决;也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，可向海盐县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向海盐县人民法院起诉。十四、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，签证机关留存一份。甲方(单位盖章)乙方签字：法定代表人签字 (或委托代理人签字)合同订立日期：年月日签证机关(盖章)签证人员(盖章)签证日期：年月日
1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则，不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的，任何一方都不得擅自变更劳动合同。2、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。3、变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
劳动合同模式甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）地址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，甲方招聘乙方，协商成本合同：第一条，劳动合同期限：1。劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：Ａ．有固定期限的劳动合同：年月日至年月日；Ｂ．自年月日起，无固定期限劳动合同。Ｃ．以完成工作为期限。2、本合同包括试用期（自年月日至年月日）第二条。工作地点：省（自治区、直辖市）、市（县）路号。第三条工作内容：1。乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方的具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、如乙方不称职，甲方可根据调整后的岗位调整乙方的岗位，确定一方的工资；如乙方不同意调整，甲方可提前30天通知乙方终止劳动合同，并按国家规定支付经济补偿金。3、在工作过程中，甲方有权向乙方追偿乙方因乙方严重过失或故意造成的损失。第四条工作时间和休息休假：1。工作时间：标准工时制。甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从。2、休息休假：甲方应按照国家规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1。乙方月工资标准为人民币元，试用期工资为人民币元；（计件工资按以下标准计算：）2。因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按照国家规定的标准支付加班费。3、甲方保证按月支付工资，具体支付日期为。第六条、社会保险：1。甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，支付社会保险费；2。乙方应当依法承担的社会保险费，甲方应当从乙方的工资中扣除，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害保护：甲方应当为乙方提供劳动所需的工具、场所和其他劳动条件；保证工作场所符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全生产措施，乙方不得异议。第七条、劳动保护、劳动条、劳动条件和职业危害保护：甲方应当为乙方提供乙方提供劳动所必要的工具、场所和其他劳动条件。第十一条劳动合同终止或者终止：1。乙方需要终止劳动合同的，应当提前30天书面通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2。劳动合同终止或终止的有关事项，依照《劳动合同法》等法律、法规的有关规定执行。3、终止或终止劳动合同时，乙方应将甲方交付的工作事项和财产移交给甲方指定的工作人员。因乙方原因未处理交接而造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因终止或终止劳动合同，乙方应依法获得经济补偿，但乙方在与甲方交接前不得支付经济补偿。第十二条因履行本合同而发生的争议，双方应当按照合理、合法、相互理解、相互让步的原则进行协商；协商不成的，任何一方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同签字日期、本合同签字日期、本合同签字日期（盖章）、本合同签字日期、本合同签字日期、本合同签字日期、本合同签字日期、本合同）
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