上班期间遭受工伤属于工伤吗

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• 问职工上下班途中遭受伤害是否属于工伤
  

  职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤；2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条（二）项规定，视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

• 问工伤期间上班被传染属于工伤吗
  

  根据《工伤保险条例》规定，要符合工伤的认定条件，一般需认定是工作时间、工作场所、工作原因。而为了照顾劳动者，进一步补充规定了第十四条，扩充了工作时间、工作场所、工作原因的边界，即承认上下班途中受伤害也有被认定是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。必须符合上述内容的情况，才能认定为上下班途中的工伤。如果在上下班途中，没有因上述原因受到伤害，都不属于工伤。这一条的认定相当明确，上下班路上的工伤认定范围，是明确地只限规定原因造成的上下班途中伤害。如果并非交通事故，又或者是因本人主要责任引起的交通事故，如自己违反交通法规，路上不注意滑到等，并不能认定工伤。所以，在不考虑举证的情况下，明确是在上班路上感染疫情的话，不算工伤。

• 问上班路上受伤属于工伤吗
  

  上班路上发生受伤的，如果是属于交通事故，且不是本人主要责任的，可以认定为工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤，公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。

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