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工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议是劳动争议,协商不成,申请劳动争议仲裁。...
工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议是劳动争议,协商不成,申请劳动争议仲裁。 根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本...
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工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议是劳动争议,协商不成,申请劳动争议仲裁。
对于职工与用人单位因工伤待遇产生争议的情形,根据我国相关法律规定,其劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,对于对仲裁裁决不服的情形;其劳动者是可以向人民法院提起诉讼的,由人民法院进行判决的。
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,属于劳动争议,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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