十级伤残解除劳动合同赔偿标准是怎样的

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• 问九级伤残解除劳动合同赔偿标准
  

  九级伤残由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为九个月的本人工资。 劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为两个月本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金为八个月的本人工资。 在劳动合同期限届满前，用人单位不能解除其劳动关系，除非符合劳动法规定的严重违纪等情形。

• 问伤残十级和解除劳动合同的赔偿
  

  如果是构成伤残的，解除劳动合同时，需要支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问十级伤残解除劳动合同怎么赔偿
  

  工伤职工被鉴定为十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：十级8个月。 6级以上的才有伤残津贴，10级没有

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