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如果用人单位无过失性辞退劳动者,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指在解除或者终止劳动合...
用人单位无过失性辞退劳动者的,应当支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算...
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员工无过错解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
员工无过错用人单位解除劳动合同是需要向劳动者支付经济补偿的。
在大多数的交通事故中司机都有一定的过错,如果司机严格按照交通规则在道路上行使,却因为行人的违规而发生了交通事故,这种情况司机也要对行人的损失进行无过错责任赔偿,因为行人处于弱势地位,那么司机无过错责任赔偿的规定是怎样的呢?定水法律服务所邓国强律师解析。无过错责任无过错责任原则,也叫无过失责任原则,是指没有过错造成他人损害的依法律规定应由与造成损害原因有关的人承担民事责任的确认责任的准则。执行这一原则,主要不是根据行为人的过错,而是基于损害的客观存在,根据行为人的活动及所管理的人或物的危险性质与所
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