因在单位工作期间垫付钱款未节清，单位有权辞退吗？

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• 问本人在单位工作六年，因被辞退
  

  协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付全部工伤赔偿及经济赔偿金等，你的具体情况南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近

• 问取保候审期间单位有权辞退吗
  

  企业不分大小，都有辞退违纪职工的权力。对一些小企业辞退违纪职工是否需经上一级主管部门批准，由各省政府确定。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。”对原固定工在取保候审期间，用人单位可以暂缓与其签订劳动合同，但不能以此为由予以辞退。在审理结束后，可视具体情况，依据有关法律法规进行处理。

• 问工伤期间单位可以辞退吗
  

  你单位做法严重违法。我国《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。所以你单位应依据《工伤保险条例》的规定给予你工伤待遇。而不应该解除你们之间的劳动合同！

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