合同档案存放期限如何规定-法师兄

没有具体的法律规定。合同自履行合同完成以来，保存不少于2年，基本不少于合同纠纷诉讼时效；单位档案根据情况确定，应有长期、短期、永久保存期。部分重要档案在单位成立后形成，需要保存至少2年。《企业文件材料归档范围和档案保管期规定》第七条企业档案的保管期限为永久、定期，一般分为30年、10年。第八条企业管理档案的永久保管主要包括：（1）企业设立、合并、分立、重组、上市、解散、破产或其他变更过程中形成的文件材料，企业董事会、监事会、股东会的组成、变更、召开会议、履行职责、维护企业权益的文件材料。（2）企业资产和产权登记、评估和认证文件材料、资产和产权转让、销售、抵押、租赁、许可、变更、保护等凭证文件材料、外商投资本金核算、转让、转让、融资本金变更等。（3）企业向有关机关和上级主管单位发出的重要文件、行业协会、中介机构等重要决定、审计、公证、裁定等重要文件、企业与其他组织和个人形成的重要合同、协议和补充协议。（4）企业发展规划、战略决策、重大改革、年度规划、总结文件材料、内部管理制度、规定、方法等文件材料。（5）企业机构演变、人力资源管理的重要文件材料；企业涉及职工权益的其他重要文件材料；企业文化建设文件材料。（6）企业经营管理的重要文件材料。（7）企业生产技术管理的重要文件材料。（8）企业行政管理的重要文件材料。（9）企业党、群众工作的重要文件材料。（10）企业党、群众工作的重要文件、社会主管文件、文件等重要活动的宣传材料。（11）参加企业工会主管单位的重要文件、文件、文件、文件、文件、文件、文件、文件、文件、文件、文件、文件、文件、文件、文件、文件、文件、文件、文件、文件、文件、文件、文件、文件、文件、文件、文件、文件、文件、文件。（十二）企业直属单位、所属单位、控股单位、参股单位、境外企事业单位提交的重要问题的报告、请示、批准等文件。

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对于人事代理费的收取，也有不同的规定，主要分为两类。对于已经签订就业协议的毕业生，即认定为已就业，则收取12元/月的代理费，一次性年付144...

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具体情况而定。如果是定期保存的话，期限是10年或者30年。企业档案的保管期限定为永久、定期两种，定期一般分为30年、10年。凡属企业归档范围...

1、持身份证、报到证材料来人才中心或原单位办理调档手续。2、原则上由本人前来办理档案调出，确需他人代办的，需出具由本人签字的及代办人的有效证件。3、结清档案管理费。《中华人民共和国档案法》第五条档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用。

需要，一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。