用人单位试用期解除劳动合同有没有补偿,法律有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问用人单位在试用期解除劳动合同有补偿吗，解除劳动合同有补偿的法律
  

  用人单位在试用期解除劳动合同有补偿的法律规定：《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。根据上述规定看，试用期内解除劳动合同无需支付经济补偿金。 另外，依照该法第三十九条的规定，试用期内解除劳动合同无需提前30天通知。依照《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问用人单位试用期解除劳动合同有无补偿
  

  用人单位在试用期解除劳动合同，如果是无过错性辞退劳动者，有补偿，劳动者在单位的工作时间每满一年，有一个月工资的补偿；如果是过错性辞退劳动者的，则没有补偿。

• 问用人单位试用期解除劳动合同有补偿吗
  

  是否有补偿视情况而定。 如果是因为以下情形之一的，没有补偿，如果是无故解除劳动合同的，有补偿： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,876人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,596人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,619人已观看

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,494人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位试用期解除劳动合同有没有补偿

  150人已浏览

• 
  用人单位试用期解除劳动合同有没有补偿呀

  86人已浏览

• 
  用人单位试用期解除劳动合同有补偿吗

  127人已浏览

• 
  试用期解除劳动合同有没有补偿

  101人已浏览