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女公务员请产假不会被辞退。在女职工产假期间,单位一般是不能辞退的,《劳动合同法》第42条中有明确规定。但是,如果用人单位是依照《劳动合同法》...
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公务员法对公务员旷工作出了规定,连续旷工15天或一年累计旷工30天的,给予辞退处理。对于没有参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位工作人员(以下简称非参公人员)因旷工解除聘用合同的问题,应当按照2002年7月3日国务院办公厅转发的《人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见》中“规范解聘辞聘制度”的规定处理:“受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;……”据此,受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
公务员醉驾将被开除公职。 《刑法修正案 (八)》中明确规定醉酒驾驶将被定罪。在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。 因此,公务员因为酒驾被认定构成危险驾驶罪,从而被判刑处罚的话,那么是会被开除的,也就是将其辞退。
不能解雇。公司需要与员工协商安排加班,因为加班需要占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才能安排加班。如果员工不同意,公司无权强迫员工加班。休息权是法律权利,任何人都不能依法剥夺。
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