公司未解除劳动关系怎么办？

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• 问与未解除劳动关系怎么办
  

  1、按照目前的法律规定，您需提供证明证明您与公司之间存在劳动关系，入职登记、应聘表、工作往来邮件、工作证、工作中涉及的相关文件等等，均可用来证明存在劳动关系，录音材料也是证据的一种，但最好有其他的相关文件予以佐证。 2、就您目前的实际情况，您可通过劳动争议仲裁要求公司支付您未签订劳动合同二倍工资、工资、未及时足额支付工资的赔偿金等。 3、就加班费，您应提供证据对此予以证明，否则仲裁委员会一般不予支持。 4、就社会保险，可向劳动局提出劳动监察

• 问公司不给解除劳动关系怎么办
  

  请问你当时和公司签订的事什么协议？有签劳动合同吗？如果没有签订劳动合同的话你有工资的转账记录或者工作牌、工作服之类的可以证明你们劳动关系的证据吗？具体地详情我们需要进一步了解之后才能为您给出具体地解决方案，您可以转为一对一咨询或者直接来电，我们可以为您提供免费的咨询服务并为您提出可靠的解决方案，我们会最大限度的保障您的权益，希望能够帮到您。

• 问怎么跟公司解除劳动关系
  

  公司可以采取下列办法来解除劳动关系：与劳动者协商一致后解除；劳动者存在过失性辞退情形时单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形时，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。

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