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公司解除劳动关系的原因:《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条...
原公司未解除劳动关系,劳动者可以准备好相关证据资料,向当地劳动仲裁委提交申请书申请仲裁。...
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请问你当时和公司签订的事什么协议?有签劳动合同吗?如果没有签订劳动合同的话你有工资的转账记录或者工作牌、工作服之类的可以证明你们劳动关系的证据吗?具体地详情我们需要进一步了解之后才能为您给出具体地解决方案,您可以转为一对一咨询或者直接来电,我们可以为您提供免费的咨询服务并为您提出可靠的解决方案,我们会最大限度的保障您的权益,希望能够帮到您。
公司可以采取下列办法来解除劳动关系:与劳动者协商一致后解除;劳动者存在过失性辞退情形时单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形时,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除;其他。
随着经济发展的迅猛加速以及新生代年轻人价值观人生观的改变,一方面用人单位的用工成本越来越高,另一方面,劳动者的维权意识也越来越强,导致用人单位与劳动者的劳动争议纠纷呈现出井喷状况。那么解除劳动关系的原因怎样的,解除劳动关系有哪些原因?
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