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与未解除劳动关系怎么办

2022-11-02
1、按照目前的法律规定,您需提供证明证明您与公司之间存在劳动关系,入职登记、应聘表、工作往来邮件、工作证、工作中涉及的相关文件等等,均可用来证明存在劳动关系,录音材料也是证据的一种,但最好有其他的相关文件予以佐证。 2、就您目前的实际情况,您可通过劳动争议仲裁要求公司支付您未签订劳动合同二倍工资、工资、未及时足额支付工资的赔偿金等。 3、就加班费,您应提供证据对此予以证明,否则仲裁委员会一般不予支持。 4、就社会保险,可向劳动局提出劳动监察

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