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收集和公司存在事实劳动关系的证据,以加班费、拖延工资等名义要求解除劳动合同,后续在提起赔偿之仲裁。...
差别在一次性医疗补助金与一次性就业补助金没有发放。...
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原公司未解除劳动关系,劳动者可以准备好相关证据资料,向当地劳动仲裁委提交申请书申请仲裁。
解除劳动关系是单位和劳动者不存在一切劳动关系,即既不存在劳动合同关系和事实劳动合同关系;而解除劳动合同书只是解除劳动关系的一种形式,并不完全代表解除事实劳动关系。
16个月本人工资的一次性伤残补助金、由用人单位安排工作,难以安排工作的,按本人工资的60%每月发放伤残津贴,具体电话联系咨询或预约面谈。
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