没有签劳动合同，离职时工资怎样算

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同离职了怎么算工资
  

  向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。

• 问没有签劳动合同离职工资怎么计算
  

  用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者离职，也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

• 问没签劳动合同自动离职时有工资吗？
  

  1、有。单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  公司没有签合同离职工资怎么算

  1,784人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,305人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,184人已观看

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,728人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同离职工资怎么算

  358人已浏览

• 
  没有签劳动合同离职工资结算时间怎么规定

  296人已浏览

• 
  离职有没有工资没有签劳动合同

  360人已浏览

• 
  没签劳动合同自动离职有没有工资

  1,448人已浏览