没有签劳动合同离职工资怎么计算

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同，离职时工资怎么算
  

  员工正常离职后用人单位不发工资怎办？ 1、可以申请劳动仲裁，要求该单位支付你未签订劳动合同期间的双倍工资、拖欠的工资、经济补偿金、补缴社会保险等； 2、前提就是有证明你们之间存在劳动关系的经济补偿金； 3、劳动仲裁免费，并且自己处理就可以； 4、立案需要以下材料：劳动仲裁申请书，身份证复印件，证据，该小店的营业执照副本或工商注册信息。

• 问没签劳动合同工资怎么计算
  

  我国劳动法明确规定，用人单位同劳动者之间应当依法签订劳动合同，没有签订劳动合同的，如果确实存在劳动关系，劳动者的合法权益也受到法律保护。用人单位自签订劳动合同或者形成事实劳动关系后，应当依法按时向劳动者支付工资，不能以任何理由拖欠或者克扣员工工资。如果不按时支付，可能会受到相关部门的处罚并给劳动者一定的经济补偿。

• 问没签劳动合同自动离职工资怎么算
  

  工资应该计算到你离职日期，并且支付11个月的2倍工资根据《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  公司没有签合同离职工资怎么算

  1,838人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,365人已观看

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,785人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,487人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同离职工资怎么算

  388人已浏览

• 
  没有签订劳动合同辞职的工资怎么计算

  212人已浏览

• 
  没有签劳动合同二倍工资怎么计算

  264人已浏览

• 
  没签劳动合同怎么计算双倍工资

  214人已浏览