工伤九级，私了十万行吗

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• 问九级工伤私了5万行吗？
  

  工伤九级赔偿标准如下： 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%） 2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付） 3、交通费：按实际发生（社保支付） 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付） 5、护理费：住院天数×50元/天（单位支付） 6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月（社保支付） 7、一次性医疗补助金：本人工资×2个月（社保支付） 8、一次性伤残就业补助金：本人工资×8个月（单位支付） 不同地区标准可能不一致，需要结合当地标准。

• 问工伤九级私了15万行吗
  

  建议先到社保局申请工伤认定，如果认定职工的受伤属于工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（也就是所谓的伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资进行协商索赔，如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。九级为十九个月本人工资的赔偿。

• 问工伤九级私了5万行吗
  

  按照《工伤保险条例》的规定，除工伤事故发生之日起至评残之日的工资福利待遇不变、由用人单位承担医疗费用、护理费用、伙食补助等费用之外，还应支付一次伤残补助金，即九个月的本人工资；另外，如劳动合同终止的，支付劳动者一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，后两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

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