新劳动法条文辞退工作可以解除双倍工资吗

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同被辞退可以获得双倍工资吗
  

  如果劳动者工作超过一个月没签劳动合同就被辞退的，能获得双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，用人单位要支付双倍工资；超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般最多不超过11个月。

• 问不签劳动合同辞退工人双倍工资吗
  

  根据《劳动合同法》第八十二条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 而根据《劳动合同法实施条例》规定，只有在“劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的”的情况下，用人单位可以不需要支付双倍工资差额。

• 问劳动合同解除劳动合同双倍工资吗
  

  1，只要单位加盖公章就有效，你不能要求双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金； 4，你有权要求单位补缴社会保险； 5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资； 6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿

  8,719人已观看

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,412人已观看

• 1'17
  什么情况下员工可以解除劳动合同

  1,151人已观看

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,502人已观看

相关普法查看更多

• 
  新劳动法辞退工资要双倍的吗?

  244人已浏览

• 
  劳动仲裁可以解除合同双倍工资吗

  210人已浏览

• 
  工作五年没签劳动合同被辞退可以主张双倍工资吗?

  151人已浏览

• 
  不签劳动合同辞退员工可以主张双倍工资吗?

  160人已浏览