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刚办理了社保,可以补缴以前年度的社保。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
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缴费工资基数下限的提高,让一些收入较低的职工感慨每个月社保费扣得更多,拿到手的工资更少了。对此,市人社局养老处相关负责人解释,其实最低缴费工资基数并不是缴费工资基数标准,只有月工资收入低于缴费工资基数下限的参保职工,才是以下限作为社保缴费基数,对于月工资收入高于下限的职工则并无影响。“现行基本养老保险政策设定缴费工资基数上下限,主要限制缴得太多或太少,防止养老金待遇差别过大,体现基本养老保险的公平性”。
1、单位按照规定向社保局出具补缴申请(一式三份)。 2、单位营业执照副本复印件。 3、补缴人的户口本复印件。 4、如果职工是本市城镇户口,须提供档案所在机构出具的补缴期间是否领取失业保险金以及领取期限的证明。 5、单位与职工签订的劳动合同(原件、复印件各一份)。 6、补缴期间原始工资收入凭证(原件、复印件均要)。
第一,社保是算累计年限的,在累计满15年,年龄达退休要求,就不需要进行补缴;第二,以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老保险,缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。第三,缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴: 1、职工档案和养老保险手册; 2、《补缴基本养老保险费申请表》; 3、劳动合同、工资发放明细表等; 4、其他相关材料。
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