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企业社保一般是指社保五险,但是也分若干情况,具体需要自己分辨:社保五险是国家强制要求单位为员工缴纳的,属于社会福利。下面分2到3种情况: 1、比较正规的企业,按照国家规定,在招用员工之后给这个员工投上社保五险。(当然这样要细分,还分为按社保最低标准投还是按照实际工资投保,这都要看这个企业了) 2、有些单位招用外地工人就不会投五险,原因有2个:一是节约费用的考虑,二是投了五险有些外地员工也用不着,打工几年之后转到外地,只能转养老保险。其他保险都不能转移。据我所知有些企业只给外地员工投医疗和工伤。
区别如下: 如果没工作,城镇户口可凭户口本、身份证,带照片参自由人身份参加城镇职工基本养老保险和居民医疗保险。养老保险基数分三档,城镇户口交社保是平均工资的60%、70%和100%三个档次。农村户口参加新型农村养老保险和新型农村合作医疗保险。养老保险按100、200、300、400、500五个档次选择缴纳。医疗按每年固定数额缴纳; 养老保险到达退休年龄均可以享受,城镇多,农村少; 医疗报销比例,城镇为90%,农村为60%。 农村户口买社保有三种选择: 第一,以自由人身份买城镇职工基本养老保险,自由人参加基本养老保险是以上年度全市最低保障工资为缴费基数的。 第二,挂靠企业买城镇职工基本养老保险,社保缴费基数是企业虚拟的一个工资额,缴费比例是社保23%,医保缴费8%。 第三,以农村户口买新型农村合作医疗(简称新农合)。
可以参保。社保是可以补缴的,只要劳动者提供劳动合同、工资单给社保部门,社保部门就可以要求用人单位和劳动者按照各自的比例缴纳,因此即使社保暂时欠费的,进入新公司后也可以参保。
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