社保能补交以前未缴纳的社保吗

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• 问缴纳社保未上能要求公司补缴吗
  

  1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。 3、工作时间10小时每天，每月休息2天，即使实行综合工时制也应支付加班费，可同时提出支付加班费仲裁请求。

• 问公司未交纳社保，离职后能不能再缴纳社保？
  

  已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可)。如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

• 问批捕期间社保未缴纳能否补交？
  

  1973年进入某国营企业参加工作，到1995年因各种原因就没有到该国营企业工作，但没有与该国营企业办理任何的手续，国营企业也没有作出任何的书面的处理，中间长达10年的时间，均未与公司有任何的联系。2005年8月，某甲突然到公司要求认可他与公司还存在劳动关系，并要求公司为其补办10年来的社保，某甲的要求你们可以协商，他出费用，单位出手续，补缴社会保险以后，自己调出单位。

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