上班十天被辞退可以按什么赔偿

大家都在问查看更多

• 问上班20天被老板辞退可以申请赔偿吗?
  

  如果是实习期则没有赔偿权利，如果已签订劳动合同且未约定实习期的，公司并未提前一个月告知的，则可以要求公司对你进行补偿。如有需要，可委托我发函先行维权。

• 问上班一天要是辞退可以怎么赔偿
  

  1、上班一天辞退不赔偿，可以要求支付一天的劳动报酬。 2、公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。但是一天还不满足支付标准，所以只能要求支付一天的劳动报酬。

• 问上班10天被被辞退有赔偿吗？
  

  1、劳动者上班10天被违法辞退的，有赔偿，赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的，即劳动者在单位每工作满一年，单位需赔偿其二个月的工资； 如果是被无过错性辞退的，则有经济补偿；被过错性辞退的，无补偿。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  上班三个月被辞退怎么赔偿

  6,187人已观看

• 1'30
  上班五个月被辞退该怎么赔偿

  4,349人已观看

• 0'55
  员工上班打架辞退需要赔偿吗

  3,116人已观看

• 0'58
  工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿

  8,501人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班十天被辞退有哪些赔偿

  184人已浏览

• 
  上班十天内被辞退该怎么赔偿？

  414人已浏览

• 
  上班两天被辞退可以申请赔偿吗

  674人已浏览

• 
  上班不到十五天被辞退

  335人已浏览