用人单位承担侵权责任的情形有哪些？

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• 问以下哪些情形不能承担侵权责任，应承担侵权责任的
  

  侵权责任的承担形式有以下8种： (1)停止侵害，指侵权人停止正在进行的侵权行为。 (2)排除妨碍，指排除侵权行为对权利正常行使所造成的妨碍。 (3)消除危险，指采取一定措施消除侵权行为给他人合法权益可能带来的危险。 (4)返还财产，指将非法侵占的财产返还给权利人。 (5)恢复原状，指将财产的状况恢复到侵权行为未发生前的状况。 (6)赔偿损失，指支付一定的金钱或者实物赔偿侵权行为所造成的损失。 (7)消除影响、恢复名誉，指消除因侵权行为给他人造成的不良影响。 (8)赔礼道歉，指侵权行为人以一定方式向受害人表示歉意。

• 问用人单位违约的情形有哪些，用人单位应当承担的责任和责任是什么呢
  

  用人单位违约包括故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同；支付的工资违约或低于当地最低工资标准；违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报；未按照法律法规的规定，解除劳动合同后未支付劳动者经济补偿金；违法延长劳动者工作时间；由于用人单位的原因订立无效劳动合同，对劳动者造成损害；用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，等等。责任：用人单位违约，应根据具体情形承担赔偿责任、行政责任(如行政处罚、责令改正等)。劳动者违约包括违反劳动法规定的条件解除劳动合同以及违反劳动合同约定的保密事项，违约给用人单位带来损失的，应承担赔偿责任。

• 问民法典上用人单位承担侵权责任都有哪些
  

  用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

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