入职前不签劳动合同有何后果?

大家都在问查看更多

• 问入职前问劳动合同如果不签有什么补偿？
  

  随着时间的推移，我们国家的各项政策也在不断地健全，在劳动法中明确规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同，也可以在合同中规定双方的权利和义务，如果入职后用人单位没有与劳动者签订劳动合同会如何赔偿?按照规定，用人单位每月要支付双倍的工资给劳动者。

• 问入职没有签劳动合同有什么后果？
  

  1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 2、单位终止或解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。 3、员工可以随时，且不承担任何违约责任或赔偿。 4、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。 5、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任。六、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。

• 问劳动者不签合同离职有何后果
  

  劳动者没签合同自动离职，用人单位可以要求劳动者支付因此而造成的实际经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,172人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,487人已观看

• 0'46
  入职不签合同怎么办

  2,469人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,163人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职没有签劳动合同有什么后果

  971人已浏览

• 
  入职一个月内不签劳动合同的后果

  279人已浏览

• 
  不签劳动合同会有何后果

  93人已浏览

• 
  入职不签合同后果有什么?

  127人已浏览