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1、端午加班是有加班费的。用人单位应当向劳动者支付不低于其日常工资的三倍的加班费；如果劳动者是在端午节的其他休息日加班且没有调休的，单位应当...
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假日安排工人的工作，如果不能安排补的，支付工资的200％以上的工资报酬的法定假日安排工人工作的，支付工资的300％以上的工资报酬。因此，对于实施标准工时制的劳动者，在端午节等法定假日加班的情况下，加班费支付日薪基数的3倍以上的加班费。所以25日3倍，26日和27日2倍。
根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。上海市目前最低工资标准为2190元月，也就是说，当天用人单位安排加班，全日制员工最低可得加班费：2190元月÷2 1.75天×1天×300%30 2.07元。对于实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，在法定节假日加班的，应按照不低于其计件单价的300%支付其加班费。
端午节加班有加班费。用人单位应当支付不低于工资300％的工资。 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； （二）休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资； （三）法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资。
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