合同到期可以要求经济补偿金吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期不续签可以要求经济补偿吗？
  

  可以要求支付经济补偿。根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同约定的工作地点发生了变化，劳动者不同意更改劳动合同的，可以与用人单位协商解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同到期可以赔偿经济补偿金吗
  

  劳动合同到期解除的，在没有签订续约的情况下，用人单位解除合同的，应支付经济补偿金。固定期限劳动合同到期终止后，用人单位唯一不用支付经济补偿金的途径就是，通知劳动者以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者拒绝。

• 问劳动合同期满终止，可以要求经济补偿金吗？
  

  劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，除用人单位维持或者改善劳动合同约定的续订条件外。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,854人已观看

• 1'30
  男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗

  1,442人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  3,983人已观看

• 1'05
  丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗

  1,061人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期可以要求支付经济补偿金吗

  351人已浏览

• 
  合同到期不续签可以要求支付经济补偿金吗

  168人已浏览

• 
  合同到期有经济补偿金吗

  157人已浏览

• 
  合同到期给经济补偿金吗

  108人已浏览