员工的饭钱可以从工资里扣吗？

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• 问员工借支从工资里扣吗？
  

  借支时：借：其他应收款贷：现金 扣除时：借：应付工资贷：其他应收款 应付工资是企业对单位员工个人的一种负债，是企业使用职工的知识、技能、时间、精力，而应给予职工的一种补偿(报酬);在企业给职工支付工资以后，这项负债即行减少。2006年新的会计准则中，将应付工资、应付福利费取消。了解一下员工借支从工资里扣吗？qot;应付工资了解一下员工借支从工资里扣吗？qot;、了解一下员工借支从工资里扣吗？qot;应付福利费了解一下员工借支从工资里扣吗？qot;科目和报表项目取消，代之以了解一下员工借支从工资里扣吗？qot;应付职工薪酬了解一下员工借支从工资里扣吗？qot;，该科目除核算工资、福利费外，还包括工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金等。相应地，职工教育经费不再在了解一下员工借支从工资里扣吗？qot;其他应付款了解一下员工借支从工资里扣吗？qot;科目核算、工会经费和住房公积金也不再在了解一下员工借支从工资里扣吗？qot;其他应交款了解一下员工借支从工资里扣吗？qot;核算。

• 问社保可以从工资里扣吗？
  

  一般来说，用人单位可在劳动者的工资里扣掉劳动者自己应缴社保的那一部分钱。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

• 问社保可以从工资里扣吗
  

  一般来说，用人单位可在劳动者的工资里扣掉劳动者自己应缴社保的那一部分钱。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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