什么情况下劳动合同备案需要倒签

大家都在问查看更多

• 问哪些情况下需要签订劳动合同
  

  （一）建立劳动关系要签订不仅是《》所规定的，也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。（二）签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。（三）签订劳动合同有利于用人单位自主用人，也有利于劳动者自主选择职业。

• 问什么情况下需要签合同
  

  无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。以租房合同为例，在没有签订租房合同的情况下，根据相关的法律依据：租房时如果没有签订合同，当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确的，根据有关规定仍不能确定的，视为不定期租赁合同。不定期租赁的法律后果就是双方可以随时解除合同。

• 问什么情况下必须要签劳动合同
  

  只要存在实际劳动关系，那么单位就必须和员工签订劳动合同。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  劳动者在什么情况下不能签合同

  718人已观看

• 1'09
  劳动合同要去劳动局备案吗

  1,543人已观看

• 1'18
  签合同都需要准备什么

  2,674人已观看

• 1'11
  什么情况下合同无效

  3,550人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情况下需要签订劳动合同

  3,457人已浏览

• 
  什么情况下需要补签劳动合同

  135人已浏览

• 
  什么情况下需要劳动合同

  1,317人已浏览

• 
  什么情况下需要签劳务合同

  119人已浏览