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不论交没交工伤保险,工伤先去办理工伤认定。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊...
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用人单位未给职工缴纳工伤保险费的,发生工伤事故,由用人单位支付工伤保险待遇。具体如下:1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。2、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照相关法律规定追偿。
一般情况,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,伤情稳定后申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。
单位的做法是违法的,你可以认定为10级工伤,你需要先去做工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,要求报销全部医药费、赔偿7个月本人工资的一次向伤残补助金,离职后可以再赔偿分别2个月社会平均工资的一次性伤残就业补助金与一次性工伤就业补助金。同时你以未缴纳社保为由解除劳动合同的,还可以要求赔偿4个月本人工资的经济补偿金,涉及金额较大,可以来电咨询。
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