没有上工伤保险怎么办？

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• 问工伤后没有上工伤保险怎么办
  

  不论交没交工伤保险，工伤先去办理工伤认定。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未缴纳工伤保险的，应当由用人单位向受到工伤事故伤害的职工支付工伤保险待遇。 工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。

• 问工地上没有买工伤保险怎么办
  

  可以通过工伤程序解决，要求工伤待遇。工伤程序一般需要走以下几步：一、认定劳动关系存在（如有劳动合同的，可以省略此步骤）；二、认定工伤；三、申请劳动能力鉴定；四、向工伤保险经办部门申请享受工伤待遇；五、如单位未为员工缴纳工伤保险的，还需要受伤员工向法院起诉要求单位按照工伤待遇支付赔偿金。由此，可以看出工伤程序繁杂，拖得时间很长。建议你咨询律师，先行计算可以享受到的工伤待遇，再与煤矿协商赔偿；是在协商不成的，再走工伤程序。

• 问上班没有买工伤保险怎么办？
  

  对于缺乏法律责任担当、对职工切身利益漠不关心的老板，可采取下列办法应对。 向当地社会保险行政部门举报。依据《工伤保险条例》第62条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 向劳动仲裁部门主张权益，该部门定会依据相关法律支持劳动者的合法权益的。 虽然老板未给谢某办理工伤保险，但根据《工伤保险条例》第62条二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可见，企业未给职工办理工伤保险的，一旦有职工受到工伤伤害，企业必须依“本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。

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