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1、当事人要在实习期离职的,需要按实习协议约定的时间来提前通知公司;如果没有约定,则在合理的时间内提前通知公司即可。如果是正式的劳动者,则一...
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《劳动合同法》规定:劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同。
我国法律没有关于实习期的规定,一般未转正前称为试用期,试用期辞职的,应当提前三日通知用人单位。 根据《劳动合同法》第十九条第一款规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我国法律没有关于实习期的规定,一般未转正前称为试用期,试用期辞职的,应当提前三日通知用人单位。 根据《劳动合同法》第十九条第一款规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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