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公司不签订劳动合同,对公司来说没有好处。只要劳动者能证明存在事实劳动关系,企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务,同时还要支付未签订劳动合同...
如果公司不签订劳动合同的,对公司没有好处。员工可以要求公司就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,但最多以十一个月的双倍工资为限。同时公...
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如果公司不签订劳动合同的,对公司没有好处。员工可以要求公司就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,但最多以十一个月的双倍工资为限。同时公司还可能面临劳动行政部门的处罚,以及仲裁、诉讼。
公司合并的好处: 1、无需以现金进行交易,避免融资压力和现金流出; 2、提高公司的生产经营效率等。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并的方式,合并应当编制资产负债表及财产清单,通知并公告债权人。
1、与收购相比,企业合并不需要支付现金或少付现金,而是主要通过交换股票进行。主合并方避免了巨大的融资压力和现金流出,将由此产生的现金流投入到合并后企业的重点发展领域,不影响合并后企业的资金周转和运营。目标公司股东可以自动成为存续公司或新设立公司的股东,保证企业经营的连续性和稳定性,有利于企业合并后的整合和经营。2、企业合并协议是在合并双方充分协商的基础上实现的自愿联合。与敌意收购相比,操作简单,避免了敌意收购可能造成两败俱伤的风险。3、对于参与合并的企业股东而言,由于企业合并主要不以现金进行交易,可以享受延迟纳税的税收优惠待遇。
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