产假临时工能不能辞退？

大家都在问查看更多

• 问产假期能不能辞退员工
  

  1、职工在休产假期间的，公司一般不可以予以辞退。 2、除非职工具有严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害等过错的，公司才可以依法予以辞退，否则就属于违法辞退，需要向职工支付赔偿金。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

• 问临时工超标量能不能构成辞退罪？
  

  按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利。辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的，以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。

• 问临时工能随便辞退吗
  

  临时工为非全日制用工的，双方可以随时解除用工关系，用人单位不向劳动者支付经济补偿。临时工是非全日制用工以外的用工方式，随便解除劳动关系需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  10年老员工能不能辞退

  2,538人已观看

• 1'24
  企业能不能辞退50岁员工

  1,537人已观看

• 0'59
  临时身份证能不能坐高铁

  5,537人已观看

• 1'25
  员工不能胜任工作辞退要补偿吗

  6,357人已观看

相关普法查看更多

• 
  临时工能辞退吗

  755人已浏览

• 
  临时工多少年不能辞退

  193人已浏览

• 
  临时工不能辞退的规定吗

  287人已浏览

• 
  临时工满多少年不能辞退？

  203人已浏览