劳动合同到期如何补办？

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• 问如果劳动合同到期如何补偿金？
  

  公司不续签劳动合同属于劳动合同终止不是解除。公司提出不续签劳动合同，应当向你支付终止劳动合同的经济补偿；公司如果在劳动合同未到期的情况下解除劳动合同，也是应当向你支付经济补偿。解除和终止合同的经济补偿标准是一样的，只是在支付年限上存在区别，终止劳动合同的经济补偿从08年开始实施，解除劳动合同的经济补偿从你入职时开始计算。具体补偿标准详见劳动合同法第四十七条。

• 问孕妇劳动合同到期如何补偿
  

  如果孕期劳动合同到期，劳动合同应自动延长至哺乳期结束。 因为法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，单位不得与其解除劳动合同，如果劳动合同在此期间到期，劳动合同应延长至相应情况消失时终止。

• 问劳动合同到期，补偿金如何算？
  

  用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，可以要求经济补偿。 《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月薪，是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

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