如果劳动合同到期如何补偿金？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期终止补偿金如何计算？
  

  合同期满终止，经济补偿计算：固定期限劳动合同期满终止的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据该规定，用人单位同意续订劳动合同，且维持或提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位无需向劳动者支付经济补偿；若用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，则无论劳动者是否同意续订，劳动合同均终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。

• 问劳动合同到期补偿如何计算
  

  劳动合同到期之后，双方不再续签劳动合同。用人单位要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 不过，《劳动合同法》是2008年1月1日起实施的，你的工作年限只能从2008年算起，到现在是5年3个月，你最多能得到5个半月的工资作为经济补偿。

• 问孕妇劳动合同到期如何补偿
  

  如果孕期劳动合同到期，劳动合同应自动延长至哺乳期结束。 因为法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，单位不得与其解除劳动合同，如果劳动合同在此期间到期，劳动合同应延长至相应情况消失时终止。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,106人已观看

• 0'51
  合同到期,公司单方面解除,需如何补偿

  1,220人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  2,042人已观看

• 1'04
  劳动合同赔偿金和补偿金区别

  3,658人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期补偿金如何算

  127人已浏览

• 
  劳动合同到期如何补偿

  1,994人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签有补偿金吗？如果要补

  115人已浏览

• 
  劳动合同到期经济补偿金如何支付

  204人已浏览