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劳动合同到期后,单位不续签,是需要支付经济补偿金的。...
员工可以要求经济补偿金。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约...
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1、如果单位主张的不需求合同你是有赔偿的,赔偿金额根据以下条例,也就是一年一个月。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、赔偿的这个钱是派遣公司出的,因为是根据你签署合同的对方。3、如果派遣公司重新安排你工作,那你是得不到赔偿的。当然安排工作的地点是根据你签署合同里面约定的工作地点。
1、劳动合同期满后用人单位不续签的,一般没有赔偿,但是有经济补偿。 2、劳动者在单位每工作一年,单位需要支付一个月工资的补偿金。 3、但如果是劳动者不愿意续签或者单位提高、维持劳动条件,劳动者仍然拒绝的,则没有补偿。
劳动合同到期后,单位不续签,是需要支付经济补偿金的。
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