签订合同时，要求打手指模，不是只要签名就行了吗-法师兄

法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。只是在合同上签字即可，即使签订其他合同，也只是签字，没有规定签订合同要打手摸。这或者是单位的自己规定，你可以拒绝的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国合同法》第九条当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。第十条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。第十一条书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。

答

要的。不管是有签名没有按指模或只按指模没签名，这在法律层面上都反映了其对合同内容的认可，合同对其当然产生法律效力。在签订房屋买卖合同、定金收...

答

有效的，签订协议时只签字不依法生效，签字与指纹具有相同的法律效力。根据合同法的有关规定，当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，依法享有...

对于合同只要签了就有效吗，合同不一定签名了就有效。如有一些情况，会造成合同无效或部分无效。合同无效的情形： 1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。 2.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同。 3.以合法形式掩盖非法目的而订立合同。 4.损害社会公共利益的合同 5.违反法律。行政法规的强制性规定的合同。

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不一定。合同中有负条件合同和附期限合同，附生效条件的合同是自条件成立时生效；附生效期限的合同是自期限届至时生效。《民法典》第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。第一百六十条规定，民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。