自动离职一般有哪些方法可以认定

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• 问劳动法自动离职有哪些规定？
  

  1.经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 2.劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

• 问哪些法律规定单方可以自动离婚
  

  男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 根据我国法律的规定，离婚只有两种方式：一是协议离婚;二是诉讼离婚。是不存在自动离婚这一说法的。

• 问职工自动离职可不可以领失业金,法律上有哪些规定
  

  职工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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